2015年4月24日下午，由行政人事部組織舉行了一場關于“勞資風險防范與處理技巧” 的專題性培訓課程，主要以從事人力資源管理人員為培訓對象，結合公司行業、人員結構、管理特色為指導方向，以招聘管理、合同管理、勞資糾紛、風險防范及各類案例解說和處理技巧為主要課程內容。
      公司行政人事負責人張艷為各培訓學員進行了專業性強、生動易懂、理論與案例分析并行的一課，深入淺出地讓各人力資源從業人員對勞資關系的管理有了更深入的認識，提升了學員對勞資風險防范意識，豐富各類專業處理技巧，使公司在人力資源管理方面得到更專業的全面提升。